លោក ឈន សុខមានហេង៖ លទ្ធផលជាមេរៀន ទិសដៅជាគោលដៅ មនុស្សជាបេះដូងនៃការរីកចម្រើន

(ភ្នំពេញ)៖ អ្នកដឹកនាំដ៏មានចក្ខុវិស័យ មិនមើលតែលទ្ធផលដែលក្រុមការងារសម្រេចបាននោះទេ ប៉ុន្តែមើលឃើញដល់ មេរៀនដែលលាក់នៅពីក្រោយលទ្ធផល បញ្ហាប្រឈមដែលត្រូវឆ្លងកាត់ និងសក្តានុពលរបស់មនុស្សដែលត្រូវបន្តអភិវឌ្ឍ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ ថ្នាក់ដឹកនាំ បុរី សម្បត្តិ មានហេង ៣ បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំថ្នាក់គ្រប់គ្រងប្រចាំខែកញ្ញា ដើម្បីសរុប និងវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារក្នុងខែសីហា ពិនិត្យបញ្ហាប្រឈម និងរួមគ្នាកំណត់អាទិភាព ព្រមទាំងទិសដៅការងារសម្រាប់ដំណើរបន្ទាប់។

កិច្ចប្រជុំនេះបានប្រព្រឹត្តទៅក្រោមការដឹកនាំរបស់ លោក ឈន សុខមានហេង អគ្គនាយករង នៃសម្បត្តិ មានហេង គ្រុប ដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីទស្សនៈនៃការដឹកនាំមួយ ដែលភ្ជាប់គ្នារវាង “ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ” និង “គុណតម្លៃរបស់មនុស្ស”។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ មិនមែនមានន័យថា ត្រូវតែឈរនៅខាងមុខគេជានិច្ចនោះទេ។ ជាក់ស្តែង អ្នកដឹកនាំដែលមានចក្ខុវិស័យ គឺជាអ្នកដែលអាច បង្ហាញទិសដៅនៅពេលក្រុមមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ផ្តល់កម្លាំងចិត្តនៅពេលក្រុមជួបឧបសគ្គ និងផ្តល់ឱកាសនៅពេលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការការរីកចម្រើន។

អ្វីដែលកាន់តែមានតម្លៃ គឺការដឹកនាំប្រកបដោយ មេត្តា និងករុណា។ ភាពម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការងារ មិនចាំបាច់ត្រូវផ្ទុយពីភាពយល់ចិត្តឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការដឹកនាំដែលអាចរក្សាបានទាំង វិន័យ គោលការណ៍ ប្រសិទ្ធភាព និងមនុស្សធម៌ គឺជាមូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការកសាងក្រុមការងារដែលមានទំនុកចិត្ត និងមានស្មារតីរួម។

ក្រោមទស្សនៈនេះ រាល់លទ្ធផលមិនថាល្អ ឬមិនទាន់ដល់គោលដៅ ត្រូវបានយកមកធ្វើជាមេរៀន។ រាល់បញ្ហាប្រឈម មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់បន្ទោសគ្នា ប៉ុន្តែជាឱកាសសម្រាប់ កែលម្អ ដោះស្រាយ និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធការងារកាន់តែប្រសើរ។

នេះហើយជាភាពខុសគ្នារវាង ការគ្រប់គ្រង និងការដឹកនាំ។ ការគ្រប់គ្រង គឺធ្វើឱ្យការងារសម្រេចតាមផែនការ។ ការដឹកនាំ គឺធ្វើឱ្យមនុស្ស ជឿលើទិសដៅ មានកម្លាំងចិត្ត និងចង់រួមដំណើរទៅរកគោលដៅ។

ជាមួយនឹងទស្សនវិស័យដ៏ច្បាស់លាស់ និងបេះដូងដែលយល់ពីតម្លៃរបស់មនុស្ស ការដឹកនាំរបស់ លោក ឈន សុខមានហេង គឺជាកម្លាំងមួយដែលជំរុញឱ្យក្រុមការងារមិនឈប់នៅត្រឹម “សម្រេចបាន” ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែបន្តសួរខ្លួនឯងថា៖“តើយើងអាចធ្វើឱ្យបានល្អជាងមុនយ៉ាងដូចម្តេច?”ព្រោះសម្រាប់ដំណើររបស់ស្ថាប័នដែលចង់រីកចម្រើនយ៉ាងចីរភាព៖ លទ្ធផល គឺជាមេរៀន។ បទពិសោធន៍ គឺជាមូលធន។ទិសដៅ គឺជាគោលដៅ។ ក្រុមការងារ គឺជាកម្លាំង។ ហើយមនុស្ស គឺជាបេះដូងនៃការរីកចម្រើន។

សូមគោរព និងកោតសរសើរចំពោះការដឹកនាំប្រកបដោយ ចក្ខុវិស័យ មេត្តា ករុណា និងទំនួលខុសត្រូវ របស់លោក ដែលមិនត្រឹមតែផ្តល់ទិសដៅដល់ការងារ ប៉ុន្តែថែមទាំងបណ្តុះជំនឿ បង្កើតកម្លាំងចិត្ត និងបើកផ្លូវឱ្យមនុស្សបានរីកចម្រើនជាមួយស្ថាប័ន។

ដឹកនាំដោយចក្ខុវិស័យ គ្រប់គ្រងដោយគោលការណ៍
បម្រើដោយមេត្តា រីកចម្រើនដោយការរួមគ្នា។

បុរី សម្បត្តិ មានហេង៣ នាំមកនូវភាពកតញ្ញូ ភាពកតញ្ញូរំលត់នូវនិស្ស័យកម្ម!
រាជធានីភ្នំពេញ ការិយាល័យកណ្តាលបុរី
សូមទំនាក់ទំនងសាកសួរព័ត៌មាន៖
📞 095 333 100 | 095 333 920 | 010 333 710៕